196291
Książka
W koszyku
(Zarządzanie)
Niniejsza książka to przewodnik po modelu zachowań DISC D3. Pomoże ci zrozumieć istotę różnic osobowości oraz dostrzec to, w których obszarach funkcjonowania organizacji wręcz nie opłaca się pomijać teg aspektu. Wspólnie pochylimy się nad tym, jak pracować w duchu DISC D3, kiedy korzystać z tego modelu zachowań oraz jak użwać tego narzędzia, by wspierało ono cel- a jest nim praca w środowisku, w którym nie musimy walczyć o zaangażowanie, lecz wspieramy to, co decyduje o wysokim zaangażowaniu każdego z członków zespołu, bez względu na pełnioną funkcję. To kompendium wiedzy o tym, czym jest zaangażowanie, dlaczego w tym samym środowisku pracy jedne osoby będą mocno zaangażowane, a inne nie, skąd się bierze nagły spadek lub wzrost zaangażowania oraz jakie kroki możesz podjąć, by budować zespół i organizację z osobami, które będą same z siebie chciały zmierzać z tobą w tym samym kierunku. Skupiamy się na dzieleniu się dobrymi praktykami, pokazując przykłady zarówno z naszego doświadczenia, jak i z doświadczenia zespołów i firm, które wykorzystują DISC D3.
Status dostępności:
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej