199578
Książka
W koszyku
Głównym celem niniejszej monografii jest identyfikacja współczesnych kierunków rozwoju koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze kształtowania kompetencji pracowniczych. Ponadto zamierzeniem autorów jest opracowania katalogu tych kompetencji, które są aktualnie niezbędne do funkcjonowania organizacji w gospodarce cyfrowej i na silnie zmieniającym się rynku pracy. Dla tych określonych celów autorzy poszukują odpowiedzi na następujące pytania badawcze: 1. W jaki sposób Przemysł 4.0 determinuje organizację i funkcjonowanie współczesnych ptzedsiębiorstw? 2. Które wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi są najważniejsze w dobie czwartej rewolucji przemysłowej? 3. Które kompetencje organizacji mają obecnie kluczowe znaczenie dla jej rozwoju i które kompetencje pracowników Przemysłu 4.0 są szczególnie ważne? 4. Jak należy rozumieć inteligencję oraganizacji i jakie sądeterminanty jej wzrostu? 5. Jak kształtują się współczesne determinanty jakości pracy?
Status dostępności:
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronach 151-[152].
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej